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Diversity Studium

Check Out our Selection & Order Now. Free UK Delivery on Eligible Orders Check Out Diverters On eBay. Find It On eBay. Everything You Love On eBay. Check Out Great Products On eBay Der englischsprachige Studiengang Gender and Diversity, B.A., beschäftigt sich mit diesen Wandlungsprozessen. In dem interdisziplinären Studiengang erlernen Sie wissenschaftliche Methoden und Theorien, um diese Entwicklungen zu untersuchen. Darüber hinaus werden ein breites Spektrum an Instrumenten sowie spezifische Kompetenzen vermittelt, um mit den so entstehenden Herausforderungen umzugehen - insbesondere in Organisationen, Institutionen und Unternehmen An Hochschulen bedeutet Diversity, dass eine Vielfalt von Hochschulzugehörigen miteinander agieren, sich austauschen, beeinflussen und voneinander und miteinander lernen und sich weiterentwickeln. Warum Diversity Du interessierst Dich für den Studiengang Diversity Education? Hier findest Du alle Hochschulen, die diesen Studiengang in Deutschland anbieten

Zum Sommersemester 2017 startete an der Frankfurt University of Applied Sciences am Fachbereich 4 der neue Master-Studiengang MA Diversität und Inklusion. Der Studiengang ist als 4semestriges Vollzeitstudium (Regelstudienzeit) konzipiert (Gesamtworkload 3600 Stunden). Er ist konsekutiv und gebührenfrei. Der Studienbeginn ist jeweils im Sommersemester und die Bewerbungsfrist endet am 15. Januar Gender und Diversity Eine Hochschule ist ein Ort des Studiums, der Forschung, der Auseinandersetzung mit praxisnahen Fragestellungen, aber auch ein Lebensort, an dem man viel Zeit mit anderen Menschen verbringt, miteinander arbeitet und lernt

An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) können Sie Migration und Diversität als Ein-Fach-Masterstudiengang belegen und praxisorientierte Kenntnisse über Ausmaß, Chancen und Probleme von Migrationsprozessen und gesellschaftliche Diversität erwerben Diversity Management Bessere Bildungschancen ermöglichen Gleich und gleich gesellt sich gern? Der Weg zu einem erfolgreichen Studium steht erfahrungsgemäß vor allem deutschen Jugendlichen aus bildungsnahen, begüterten Haushalten offen. Dass es nicht dabei bleibt, ist erklärtes Ziel des bundesweit ers-ten Prorektorats für Diversity Management (DiM), das die UDE eingerichtet hat. Denn in. Mit dem Online Weiterbildungsstudium Diversity Management (WSDM) bieten wir Ihnen eine in Deutschland einzigartige Weiterbildung zu den Kernbereichen des Diversity Management. Exzellente Referenten aus der Diversitypraxis gestalten das WSDM praxisnah, wissenschaftlich fundiert und konsequent teilnehmerorientiert Der Bachelorstudiengang Gesundheit und Diversity. Die zunehmende Vielfalt in der Gesellschaft zeigt sich in unterschiedlichsten Bedarfen und Bedürfnissen in der Gesundheitsversorgung. Diversity in der Gesundheitsversorgung bedeutet, sozial benachteiligte und durch Diversitätsmerkmale gekennzeichnete Bevölkerungsgruppen in Prävention,.

KomDiM - Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW komdim 2021-03-02T10:26:32+01:00. Informieren . Ein Kernanliegen von KomDiM ist es, Wissen und Kompetenz zum Thema Diversity Management für Studium und Lehre sichtbar zu machen. Die Rubrik gibt Einblicke zum Diversity Management aus dem Hochschulbereich. ZUR RUBRIK. Reden. Das lernst du laut Studienplan: Aktivieren, Anthropologie, Assistieren, Berufsethik, Betriebssoziologie, Disability, Disability Management, Diversity Management, Diversity Studies, Inklusive Ethik, Kritische Taxonomien, Philosophie, Politikwissenschaft, Psychologie, Recht des Kindes- und Jugendalter, Sozialphilosophie, Sozialwissenschaft, Wissenschaftliches Arbeiten, Wissenschaftstheori Unsere Ziele. Wir wollen den Kulturwandel an Hochschulen vorantreiben, indem wir die Herausforderungen einer diversitätsgerechten Hochschullandschaft identifizieren und die Stärkung der Diversity- und Antidiskriminierungs-Aktivitäten an Hochschulen sowie die Institutionalisierung von Diversity-Strategien und -Strukturen an Hochschulen anstreben Gesundheit in Studium und Beruf Chancengleichheit: Gender Equity & Diversity Familienfreundlichkeit Engagement für Geflüchtete Nachhaltigkeit Universitätsleitung Zentrale Universitätsverwaltung Einrichtunge Gender & Diversity Studies. Die Universität zu Köln bietet sowohl Lehrenden als auch Studierenden die Möglichkeit sich mit den Themen Gender & Diversity auseinanderzusetzen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die zentrale wissenschaftliche Einrichtung Gender Studies in Köln (GeStiK) mit einem fakultäts- und hochschulübergreifende Lehrangebot in den.

Diversity Studie 2016. Die Diversity Studie aus dem Jahr 2016 ist das Ergebnis einer zum zweiten Mal stattfindenden Befragung der PageGroup zu den Themen Diversity Management und Nutzen von Vielfalt im Unternehmen. Die Studie basiert auf einer Online-Umfrage aus dem Sommer 2016. An der Befragung beteiligten sich 131 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen Das Projekt Diversity und Chancengleichheit in Studium und Lehre ist als Kooperationsprojekt am Gleichstellungsbüro und am Zentrum für Bildungsintegration angesiedelt. Es hat eine Laufzeit von drei Jahren (05/2020-04/2023) und wird durch Studienqualitätsmittel finanziert Das Studium Gender and Diversity an der staatlichen Hochschule Rhein-Waal hat eine Regelstudienzeit von 7 Semestern und endet mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Der Standort des Studiums ist Kleve. Das Studium wird als Vollzeitstudium angeboten. Insgesamt wurde das Studium bisher 9 Mal bewertet. Dabei hat es im Durchschnitt 3.4 Sterne erhalten und liegt somit unter dem. Diversity bedeutet wörtlich Vielfalt und berücksichtigt die Vielfältigkeit von Menschen, Biographien und Lebenslagen. Für die Universität Passau ist Diversity ein Weg, noch lebendiger, weltoffener und gerechter zu werden Das Diversity Zertifikat bietet Ihnen folgende Vorteile: Sie haben die Möglichkeit Diversität, Diversity Management, Gendermainstreaming, Chancengleichheit bzw. auch Ungleichheit in beruflichen und/oder gesellschaftlichen Kontexten zu reflektieren. Sie lernen eigene Stereotype Zuschreibungen wahrzunehmen und offen mit Andersartigkeit umzugehen

Zielsetzung ist es daher, neue Denk- und Handlungsmuster zu entwickeln und Diversity Management so umzusetzen, dass die Potenziale der Vielfalt - sowohl für die Hochschule selbst und ihre Zusammenarbeit mit der Wirtschaft als auch für Lehre und Forschung - weiter gefördert und entwickelt werden können Wer es mit Diversität wirklich ernst meint, muss viel investieren - das haben Hochschulen inzwischen erkannt. Auch vor vermeintlich kontroversen Themen darf man da nicht zurückschrecken Diversity Management in Studium und Lehre. Ein auf Dauer angelegtes systematisches ‚Diversity Management' führt die verschiedenen Aktivitäten im Bereich Diversität an der Universität zu Köln zusammen und bettet sie strategisch ein, um Synergien herzustellen und notwendige zielgruppenspezifische Differenzierungen einordnen zu können Das Projekt Diversity und Chancengleichheit in Studium und Lehre ist als Kooperationsprojekt am Gleichstellungsbüro der Universität Hildesheim sowie am Zentrum für Bildungsintegration (ZBI) angesiedelt. Es hat eine Laufzeit von drei Jahren (05/2020-04/2023) und wird durch Studienqualitätsmittel finanziert. Vor dem Hintergrund einer heterogenen Studierendenschaft hat es die. Alles zum Masterstudium Disability, Diversity & Digitalisierung an der FH Kärnten - Carinthia University of Applied Sciences: Anzahl der Studierenden, Dauer, Abschluss, Kosten, Studienplan, Voraussetzungen, Inhalt und Berufsfelder

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Der Bereich Diversity Wir fördern eine chancengerechte Hochschuleentwicklung. Das heißt, wir setzen uns dafür ein, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sie die vielfältigen Lebensrealitäten unserer Mitglieder abbilden. Hinweis zur aktuellen Erreichbarkei In Bezug auf Lehre und Studium bedeutet Diversität an der OTH Regensburg ferner Vielfalt . in der Zugehörigkeit zu Fach-und Fakultätskulturen und Studiengängen, in der Vorbildung der Studierenden, im Lernverhalten der Studierenden, der Lehrformen der Lehrenden Unsere strategischen Ziele Für die Handlungsfelder Forschung, Weiterbildung, Infrastruktur und Organisation ist ggf. eine.

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Diversity. Die LMU-Community zeichnet sich durch Vielfalt in Forschung, Lehre und Studium sowie der Verwaltung aus. Die LMU fördert ein Umfeld, in dem sich alle Mitglieder mit ihren Talenten einbringen können und in dem Respekt, Wertschätzung und Unterstützung gelebt werden. Die LMU schätzt die Vielfältigkeit all ihrer Mitglieder mit ihren unterschiedlichen Talenten, Erfahrungen und. Diversity im Studium Nächste Ebene öffnen. Lehrveranstaltungen Nächste Ebene öffnen. Diversity; Alter und Generation; Familiäre Situation und Lebensentwurf; Körperliche und geistige Fähigkeiten; Bildungshintergrund; Inter-/Nationalität und Kultur; Weltanschauung und Religion; Geschlecht und Geschlechterrolle ; Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität; Archiv - Vergangene. New, Used & Rare Books.Compare Price and Edition Great Selection and Amazing Prices. Shop at AbeBooks® Marketplace. Search from 300+ Million Listings

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  1. Studium Gender and Diversity . Hier findest du Studienplätze und Informationen über die Inhalte und Perspektiven im Studiengang Gender and Diversity (Bachelor of Arts)
  2. Gender and Diversity in the International Context; Die im Kompetenzbereich Gender- und Diversitykompetenz angebotenen Module mit den wichtigsten Veranstaltungshinweisen finden Sie im Vorlesungsverzeichnis. Weitere Informationen zu den Angeboten des Margherita-von-Brentano-Zentrums finden Sie hier. Bewerbungsfristen Sommersemester 2021. Grundständige Studiengänge (Bachelor/Staatsexamen.
  3. › Gesundheit und Diversity. Hochschulen in Deutschland In der Rubrik Hochschulen könnt Ihr Euch alle Hochschulen in einem konkreten Ort oder in einem Postleitzahlenbereich anzeigen lassen. Auf diese Weise wisst Ihr, welche Studiengänge in Eurer Nähe oder Eurem angestrebten Studienort angeboten werden. Alternativ dazu besteht auch hier die Möglichkeit die Suche mit der Auswahl Uni, FH.
  4. Diversität und Inklusion sind in einigen Fächern Bestandteil des Curriculums und prägen das studentische Leben. Verschiedene studentische Initiativen widmen sich einzelnen Diversitäts-Aspekten, um zu sensibilisieren und das Studium zu erleichtern. Die Studierenden gestalten die Entwicklung einer diversitätsgerechten Organisationskultur maßgeblich mit
  5. Die kritischen Diversity Studies sind disziplinübergreifend angelegt und haben gesellschaftliche Machtverhältnisse zentral im Blick. Sie analysieren und theoretisieren Ein- und Ausschlüsse auf struktureller und institutioneller, diskursiver und kultureller, sozialer und interpersonaler Ebene und tun dies in Hinblick auf die vielen verschiedenen gesellschaftlichen Machtverhältnisse in ihrem Zusammenwirken. Die Community Studies (im deutschsprachigen Fachdiskurs sind eher die Konzepte der.
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Der viersemestrige Masterstudiengang Soziologie: Diversität und Gesellschaft gliedert sich in ein Grundlagenmodul zu soziologischen Theorien und zur Einführung in die Erforschung von Diversität und Gesellschaft (SD-M1), das an neueren soziologischen Theorien und an aktuellen Theoriediskursen zu Diversität und Gesellschaft anknüpfen und die Rezeptions- und Argumentationskompetenz der Studierenden weiterentwickeln will. Die im BA-Studium erworbenen qualitativ-methodischen Grundlegungen. Die Hochschule Kempten ist Mitglied der Internationalen Bodenseehochschule. In der Arbeitsgemeinschaft Gender & Diversity beteiligt sich das Büro für Gleichstellung, Familie und Diversity an der Weiterentwicklung von Forschungs- und Studienbedingungen, die die Vielfalt der Lebensrealitäten von Hochschulangehörigen fördern

Diversität an der Universität Bielefeld Die Universität Bielefeld verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten, studieren, lehren und forschen zu würdigen und ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Talente und Kompetenzen zu fördern Der handlungsorientierte Masterstudiengang Soziale Arbeit - Kritische Diversity und Community Studies (KriDiCo) qualifiziert dazu, zusammen mit staatlichen Institutionen und freien Trägern, sozialen Bewegungen und Interessengemeinschaften, Kiezen und Nachbarschaften durch machtkritische, intersektionale und communityorientierte Transformationen zu mehr gesellschaftlicher Gerechtigkeit beizutragen

Je nach Studienangebot der Hochschule sind das zum Beispiel folgende Fächer: Politikwissenschaft; Volkswirtschaftslehre; Ethnologie; Medienwissenschaften; Psychologie; Geschichte; Romanistik; Im Gender Studies Studium begegnen Dir verschiedene Lehrveranstaltungen. In Vorlesungen hörst Du mit Deinen Kommilitonen Vorträge, in Seminaren hältst Du Referate und schreibst Hausarbeiten. Der Studiengang beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Module. Er vermittelt theoretisches Wissen. Der Studiengang Gender and Diversity, B.A qualifiziert Sie für viele unterschiedliche Berufsfelder auf dem nationalen und internationalen Arbeitsmarkt. Dazu gehören zum Beispiel: Gleichstellungsarbeit (von Frauen und Männern, von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Intersexuellen, LGBTI und Heterosexuellen Diversität ist sowohl für die Gesellschaft als auch für Organisationen eine Existenzfrage, denn sie ist die Hauptquelle ihrer Stärken und Ressourcen. Interne Vielfalt ist ein wichtiger Antrieb für Kreativität, Innovation und Transformation. Zu dieser Dynamik gehören auch Diskriminierungs-, Konflikt- und Verhandlungsprozesse Diversity Management Die Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) hat es sich zum Ziel gesetzt, diese Vielfalt konstruktiv zu nutzen und die Chancengleichheit zu verbessern. Dabei stehen die Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten gleichermaßen im Fokus der gesamtheitlichen Betrachtung. Unser Auftrag besteht somit in. Der Diversity-Gedanke ist in der Strategie der Hochschule bereits an vielen Stellen verankert. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen wurde 2002 - als eine der ersten Hochschulen bundesweit - als Familiengerechte Hochschule auditiert. Seitdem wurde sie bereits 4-mal re-auditiert

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Unsere Universität ist von der großen Diversität der Menschen geprägt, die hier arbeiten, studieren, lehren und forschen. Diversität beflügelt die Meinungsvielfalt, sie fördert den Streit um das beste Argument, sie macht Selbstreflexion notwendig und verbessert damit die Qualität von Forschung und Lehre. Diversität ist daher eine große Chance. Nur indem herkömmliche Sichtweisen und Grenzen überschritten werden, können innovative Prozesse und Lösungsansätze für neue. Mittel einwerben für Projekte, z.B. Trans*sensible Hochschule Warum tun wir das? Diversity bedeutet Vielfalt: In der superdiversen Stadt Frankfurt am Main schreiben sich an der Frankfurt University of Applied Sciences mehr als an den meisten anderen Orten heterogene Studierende ein: 54% studieren als erste in ihrer Familie; 40% der Studierenden hat einen eigenen oder einen familiären.

Nach erfolgreichem Studium sind die AbsolventInnen der Disability & Diversity Studies in der Lage, professionelle Prozesse zum Abbau von gesellschaftlicher Exklusion und sozialer Ungleichheit anzustoßen, die allen Menschen Chancengleichheit und ein selbstbestimmtes Leben mit gleichberechtigter Teilhabe ermöglichen. Passend dazu können Studierende neben den Fremdsprachen Italienisch. Die Stabsstelle Gender and Diversity hat im Rahmen des aus studentischen Qualitätssicherungsmitteln finanzierten Projekts Diversity-Sensibilisierung an der Universität Freiburg den Werkzeugkasten Diversity in der Lehre entwickelt. Mithilfe dieses Werkzeugkastens soll allen, die an der Universität Freiburg in der Lehre tätig sind, die Möglichkeit gegeben werden, Instrumente zur Selbstevaluation, spezifische Lehr-Lern-Methoden, Checklisten sowie Lerneinheiten zu zentralen. Gesundheit und Diversity studieren an der Hochschule für Gesundheit - mit Erfahrungsbericht! Gesundheit und Diversity an der Hochschule für Gesundheit - Studis Online Die schlauen Seiten rund ums Studium Das Diversity- Buddy-Programm: 1st Ge­nera­ti­on @HHU... soll Erst- und Zweitsemester- Studierenden, die als Erste in der Fa­mi­lie stu­die­ren, den Ein­stieg ins Stu­di­um und das Stu­die­ren er­leich­tern. Sie wer­den von er­fah­re­nen Stu­die­ren­den und durch ver­schie­de­ne Ver­an­stal­tun­gen und Work­shops un­ter­stützt

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  1. Diversity- Ziel der Hochschule München. Aus diesem Grund ist es unser langfristiges Ziel, Diversityperspektiven als Querschnittsaufgabe auf allen Ebenen der Hochschule nachhaltig zu verankern. Welche Projekte und Aktivitäten zum Thema Diversity bereits an der Hochschule existieren erfahren sie auf unseren Seiten. Bei Fragen zum Thema Diversity an der Hochschule München wenden Sie sich bitte.
  2. Universität Bremen Diversity Management Enrique-Schmidt-Straße 7 28359 Bremen Telefon: +49 421 218-60302 E-Mail: diversity@uni-bremen.de. Ansprechpartne
  3. Das bedeutet, dass es wesentlicher Teil der Mission der Karlshochschule ist, das Verständnis der Bevölkerung in Bezug auf die verschiedenen Dimensionen von Gender, Vielfalt und Inklusion aller Menschen zu vertiefen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Herkunft oder Nationalität, oder physischer und psychischer Charakteristika
  4. Erfahren Sie mehr über das Leitbild der IUBH sowie über unsere Ziele in Puncto Diversity und Sicherstellung der Chancengerechtigkeit an unserer Hochschule
  5. Integration ins Studium. Ein Diversity Management für Studierende muss mehrere Ziele verfolgen: Zum einen muss es dafür sorgen, dass alle Studierenden am Lehrgeschehen teilnehmen können. Das bedeutet, dass Wissensstände ausgeglichen werden müssen, dass Methoden und Instrumente zur Verfügung gestellt werden müssen, die es den Studierenden ermöglichen, wissenschaftliches Arbeiten zu.
  6. Am Diversity Audit 'Vielfalt gestalten' des Stifterverbandes reizt mich als Auditorin, dass der Prozess unterschiedliche Menschen innerhalb der Hochschule rund um das Thema Lehre und Studium zusammenführt, so dass alle voneinander lernen und sich austauschen können

Hochschule München - Was ist Diversity

Büro für Gleichstellung, Familie und Diversity der Hochschule Kempten. Als Ort der Inspiration und Vielfalt bietet die Hochschule Kempten ihren Angehörigen einen geeigneten Rahmen, persönliche Lebensentwürfe umzusetzen. Um dabei mit den alltäglichen Anforderungen der unterschiedlichen Lebensphasen umgehen zu können, ist das Büro für Gleichstellung, Familie und Diversity Ihre. Inklusion in der Hochschule. Leistungsorientierung, Teilhabe, Vielfalt und Gemeinschaft in Lehre und Studium, zusammen mit Jacqueline Erk. 2014. In: Bernhardt, Nora/Hauser, Mandy/Poppe, Frederik/Schuppener, Saskia (Hrsg.): Inklusion und Chancengleichheit. Diversity im Spiegel von Bildung und Didaktik, Klinkhardt, S. 259-265. Inklusive. Das Gender-Diversity Zertifikat ist ein studienintegriertes Angebot für Studierende des Bachelors der Leuphana Universität. Dieses wird im Komplementärstudium integrativ erbracht und umfasst einen Workload von 20 CP (vier Veranstaltungen à 5 CP)

Diversity Management ist ein Bestandteil der Strategielinien zur Entwicklung der Lehre an der UDE (Diversitätsbewusstsein und Bildungsgerechtigkeit) und dient damit insgesamt der Unterstützung der hochschulischen Akteure bei der Erfüllung ihrer Aufgaben in Studium un Hochschule und Diversity. Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme. Weinheim und Basel, Beltz Juventa Linde, Frank/Auferkorte-Michaelis, Nicole (2014): Diversitätsgerecht Lehren und Lernen. In: Hansen, Katrin (Hg.): Corporate Social Responsibility und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen. Band in der Reihe Corporate Social Responsibility, Berlin und. Der Teilstudiengang Diversity Education wurde als außerschulisches Fach im BA Sonderpädagogik zum 01.10.2018 geschlossen. Die Prüfungsmöglichkeit endet mit dem 30.09.2021. Reguläre Lehre findet im Zweitfach nicht mehr statt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an christian.kuehn@ifbe.uni-hannover.de Ausschreibung Diversity-Projekt-Fonds 2020/21 Ausschreibung Postdoc-Programm für Wissenschaftlerinnen mit Familienverpflichtung Beratungsangebote Chancen@UniKöln - Praxisdatenbank Gleichstellung in DFG Forschungsverbünden (Gender Consulting Gender Diversity Portal; Studium & Lehre; Integratives Gendering und Diversity ; Integratives Gendering Das Prinzip des Integrativen Gendering und Diversity Als die Leuphana Universität Lüneburg sich 2006/2007, als vom Land beauftragte Bologna‐Modellhochschule und eine der ersten Hochschulen in Deutschland, mit den Anforderungen des Bolognaprozesses auseinandersetzte, wurden einzigartige.

Hochschule. Hochschule; Aktuelles Veranstaltungen Pressemitteilungen Pressestelle Stellenangebote Amtliche Bekanntmachungen Informationsseiten Covid-19 50 Jahre FH Bielefeld Profil Zahlen, Daten, Fakten Selbstverständnis Qualitätsverständnis Leitbild Lehre Familiengerechte Hochschule Diversity Weltoffene Hochschule Fachbereich Das Thema Chancengleichheit & Diversität wurde im Sommer 2014 im Präsidium der Hochschule Fulda verortet und der Vizepräsidentin für Lehre und Studium zugeordnet. Um dieses Thema systematisch voranzutreiben hat sich die Hochschule Fulda im Jahr 2014 erfolgreich für die Teilnahme am Diversity-Audit Vielfalt gestalten des Stifterverbands für die deutsche Wissenschaft beworben Wer Diversity integrieren möchte muss nicht von vorne anfangen. In unserer Linksammlung rund um das Thema Gender Diversity finden Sie viel Wissenswertes. Wir haben hier die spannendsten Studien und Berichte für Sie zusammengefasst. The Business Case for Change - Women in Business and Management. Zweite internationale ILO Studie mit neusten Ergebnissen über Frauen in Führungspositionen. Stabsstelle Diversity: Bereitstellung eines umfangreichen Beratungs- und Serviceangebots für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sowie für Studierende und Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen, sowie strategisches und operatives Diversitätsmanagement an der Hochschule Düsseldorf Gender und Diversity // Studium, Beruf und Familie . Eingaben löschen. Anmeldung. Bitte geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich anzumelden. Anmelden. Benutzername: Passwort: EN; EN. Beschäftigte | Studierende. Vereinbarkeit Studium, Beruf und Familie . BESCHÄFTIGTE. STUDIERENDE. Hier kommen Sie direkt zu den weiterführenden Links. Studierende Studium organisieren.

Koordinierungsstelle Diversity Universitätsplatz 2 4. OG | Raum 424 (barrierefrei) 38106 Braunschweig Tel.: +49 (0)531 391-4178 diversity@tu-braunschweig.d Im Teilbereich Familie beraten wir zu allen relevanten Fragestellungen rund um die Themenfelder: Studium mit Kind, Beruf und Familie und Studium/Beruf und Pflege.Wir arbeiten fortlaufend am weiteren Ausbau einer familienfreundlichen Hochschulkultur. Im Teilbereich Diversity wirkt die Beratungsstelle darauf hin, ein chancengleiches Studium für Studierende mit Behinderungen. Unter dem Begriff Diversity Management wird ein Konzept der Unternehmensführung verstanden, das die Heterogenität der Mitarbeitenden aktiviert und ihre sich gegenseitig ergänzenden Potenziale positiv nutzt. Diversity Management geht somit über die bloße Toleranz individueller Verschiedenheit hinaus Der Arbeitsbereich Gender & Diversity Studies, von 2005 bis 2014 Gender Research Group, ist aus dem 1992 gegründeten Zentrum für interdisziplinäre Frauenforschung (ZiF) hervorgegangen. 2005 wurde die damalige Gender Research Group in das Institut für Sozialwissenschaften der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel integriert.Seit 2009 ist die Leitung mit einer Professur (Prof. Dr. Uta.

Als erste Anlaufstelle steht Ihnen der Frauennotruf unter +49 89 76 37 37 zur Verfügung. Dort gibt es auch die Möglichkeit, Online-Beratung in Anspruch zu nehmen. Hilfe bieten auch an das Gender Equality Office der TUM sowie die Frauenbeauftragten der Fakultäten und Schools. Unterstützung finden. Diversity Tag 2017 Das Motto 2017 lautete Putting gender on agenda.. Wenn wir bedenken, dass die Zulassung von Frauen zum Studium in Deutschland gerade mal gut 100 Jahre her ist, dann sind die Fortschritte bzgl. der Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen beachtlich Publikationsreihe zu Diversity und Hochschule Hintergrund. Diversity ist ein neues und aktuelles Thema für die deutsche Hochschullandschaft. Die Buchreihe Diversity und Hochschule reagiert auf die neuen Herausforderungen für Hochschulen, die sich aus der zunehmenden Vielfalt ihrer Mitglieder, der Internationalisierung und der gesellschaftlichen Forderung nach Chancengleichheit ergeben Elf Studierende unterschiedlicher Herkunft präsentierten Ende Mai beim Diversity Slam im SL-Gebäude auf dem Campus Westerberg vor 150 Zuschauenden ihre Gedanken zur Vielfalt und Diskriminierung. Der Poetry Slam zum Thema Vielfalt wurde organisiert von der Hochschule Osnabrück und der Universität Osnabrück Diverse Studien und Umfragen, die in Städten durchgeführt wurden, [...] wo die Nutzung des Fahrrads am meisten verbreitet ist (zum Beispiel in Amsterdam, Kopenhagen und Wien) haben ergeben, dass für die Bürger vor allem die Zeitersparnis, die Sie damit erreichen, bei der Wahl des Fahrrads als Fortbewegungsmittel im Alltag ausschlaggebend ist

Diversity Education studieren - Liste der Unis und Hochschule

Diversität und Inklusion (M

Diversity-Kompetenz im Hochschulkontext umfasst die Fähigkeit, der Vielfalt unter den Studierenden sowie deren unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen gerecht zu werden und damit konstruktiv umzugehen. Das Ziel sollte sein, allen Studierenden in einem diskriminierungsfreien, offenen und wertschätzenden Umfeld die bestmöglichen Studienbedingungen zu bieten. Hierfür bedarf es u.a. Forscherinnen und Forscher der FOM Hochschule sind bereits in verschiedenen Teilbereichen des Diversity Managements aktiv; eine konsequente Bündelung der Aktivitäten erhöhen die Sichtbarkeit und die Wirksamkeit der Forschungsaktivitäten. Zudem sind Fragen der Gleichstellung und Nicht-Diskriminierung als Querschnittsziele in jeglichem Forschungsvorhaben obligatorisch. Hierfür gilt es, systematisch fachliche Expertise zu entwickeln, übergreifend in sämtliche Projekte einzubringen und in. An diesen Hochschulen kannst du Gesundheit und Diversity studieren: » Hochschule für Gesundheit Studium. Studiengänge. Studiengänge der Kategorie Chemie, Biologie, Medizin, Sport, Gesundheit. Studiengänge der Kategorie Soziales, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Politik. Studiengänge in Deutschland An jedem ersten Dienstag des neuen Monats verschicken wir per E-Mail unseren Diversity-Tipp des Monats an alle Beschäftigten und Studierenden der HAW Hamburg. Die Tipps behandeln kurz und knackig Themen rund um Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit, wie beispielsweise das Erstellen von barrierefreien PDFs, geschlechtergerechte Sprache oder die Berücksichtigung von Ferienzeiten bei der Veranstaltungsplanung Die Fachhochschule Köln und die Universität Duisburg-Essen (UDE) haben im Rahmen des Bund-Länder-Programms für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre das Verbundprojekt KomDiM gegründet, das Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen

Gender und Diversity : Hochschule Weihenstephan-Triesdor

Das Netzwerk Diversity an Hochschulen ist ein bundesweites kollegial arbeitendes Netzwerk von Mitarbeiter*innen, die auf operativer und strategischer Ebene mit der Umsetzung von Diversity- und Antidiskriminierungs-Aufgaben an deutschen Hochschulen betraut sind. Ziel ist der kollegiale Erfahrungs- und Fachaustausch zur weiteren Förderung der Diversity-Aktivitäten innerhalb der einzelnen Hochschulen. Weitere Informationen zum Netzwerk und den zweimal jährlich stattfindenden Netzwerkstreffen. Diversity Report | B5 | Studium, Arbeit und Beruf | CHE Consult GmbH Abbildung 2: Die zehn QUEST-Faktoren zur Beschreibung der Adaptionssituation im Studium personenbezogene Faktoren Faktoren der Orientie-rung im Studium akademische Faktoren soziale Faktoren Gemütsverfassung sich kraftvoll und wohl fühlen, keine (psycho-somatischen) Beschwer Diversity Studien VK-Studie Diversity Management in Deutschland 2015 Unsere aktuelle Studie zur Entwicklung des Diversity Managements in Deutschland unter besonderer Berücksichtigung ganzheitlicher Konzepte zur Wertschätzung und Wertschöpfung aus der Vielfalt der Belegschaft wird in Kürze erscheinen Die Hochschule Furtwangen möchte die Chance ergreifen, Chancengleichheit und die Gleichstellung von Frauen und Männern aktiv voranzubringen. Unser Leitbild zeigt unsere Selbstverpflichtung zur besonderen Berücksichtung von Gender und Diversity an der Hochschule: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium, die. Boie, S.-H./Kutscher, M.-R./Ladwig, D. H.: Diversity & Inclusion - Das Management der Integration von Vielfalt und Unterschiedlichkeit. In: Internationalisierung, Vielfalt und Inklu-sion in Hochschulen 1 (1/2007), S. 3-8. Bündnis barrierefreies Studium: Auf dem Weg zu einer Hochschule für Alle - Bausteine fü

Mekka: Vielfältiges Opferfest | ZEIT ONLINE

Migration und Diversität — Studium

Startseite > Studium > Im Studium > Career Service > Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management. Inhalt, Ziele, Methoden Dozentin Termine & Entgelt Anmeldung. Inhalt, Ziele und Methoden . Diversity Management rückt immer mehr in den allgemeinen Fokus; nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der öffentlichen Verwaltung und der Politik. Um den Fachkräftemangel auszugleichen. Studium / Lehre / Diversität; Diversität . Foto: Jakob Studnar. In einer sich zunehmend diversifizierenden Gesellschaft müssen Psychonen und Psychologen darauf vorbereitet sein, dass sie mit Menschen aus sozialen Gruppen professionell umgehen können, zu denen sie selbst nicht gehören und zu denen sie aufgrund ihrer eigenen Biographie bisher wenig persönlichen Zugang hatten. Weiteres. Gesellschaftliche Diversität ist eine Ausgangsbedingung für die Weiterentwicklung von Theorie, Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit. Der forschungsorientierte Master bietet Studierenden die Möglichkeit, das komplexe Wechselspiel von Diversität, sozialer Differenzierung und sozialer Ungleichheit aus verschiedenen theoretischen Blickwinkeln analysieren zu lernen Die Sensibilisierung für Fragen der Geschlechtergerechtigkeit und Diversitätswertschätzung inner- und außerhalb der TH Nürnberg ist ein wichtiger Aspekt der Hochschule. Zusätzlich führt das Kompetenzzentrum Gender und Diversity empirische und theoretische Erkenntnisgewinne, durch Zusammenführung vorhandener Kompetenzen und deren Weiterentwicklung (Synergien), durch und leistet einen.

Aufgaben der Stabstelle Diversity sind zum einen die Bereitstellung eines umfangreichen Beratungs- und Serviceangebots. für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen, für Studierende und Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen sowie. für Beschäftigte im Bereich englischer Übersetzung Gesellschaftliche Diversität soll durch Maßnahmen wie der Prüfung des Lehrangebots in Hinsicht auf Diversitätskriterien, durch das Erfassen verschiedener Diversitätskategorien bei Studierenden, durch Fortbildungen von Dozierenden, aber auch durch eine Überarbeitung der Studienbewerbung unter Diversitätsaspekten berücksichtigt werden Die Fachhochschule Aachen entwickelt und überarbeitet ein übergreifendes Diversity-Konzept für die Hochschule. Das Leitziel des Konzepts besteht darin, die Gedanken einer vielfältigen Studienstruktur möglichst ganzheitlich auszugestalten. Die Handlungsansätze der FH Aachen konzentrieren sich hierbei auf die Verbesserung der Zugangs-chancen und. Diversity ist ein neues und aktuelles Thema für die deutsche Hochschullandschaft. Die Buchreihe Diversity und Hochschule reagiert auf die neuen Herausforderungen für Hochschulen, die sich aus der zunehmenden Vielfalt ihrer Mitglieder, der Internationalisierung und der gesellschaftlichen Forderung nach Chancengleichheit ergeben. In ihr werden aktuelle Forschungsergebnisse zu Diskriminierungen und Schließungsprozessen im Hochschulbereich und erfolgreiche Praxisbeispiele zu Diversity.

Modulhandbuch zum Masterstudiengang Soziale Arbeit: Diversität gestalten. Studien- und Prüfungsplan für das SoSe 2021. Studien- und Prüfungsplan für das WiSe 2020/21. Nähere Informationen zu den Inhalten der einzelnen Veranstaltungsangebote befinden sich im Kommentierten Vorlesungsverzeichnis Im LearningCenter der Hochschule Osnabrück gibt es seit Längerem einen Arbeitsbereich zum Thema Diversität und Lehre, der individualisierte Unterstützungsangebote für eine heterogene Studierendenschaft weiterentwickelt. Mit der Veranstaltung unterstützten Universität und Hochschule den 7. Deutschen Diversity-Tag, einen bundesweiten Aktionstag auf Initiative des Vereins Charta der Vielfalt e.V. Die Universität Osnabrück hat die Charta der Vielfalt 2018 unterzeichnet Diversity Management an der Deutschen Sporthochschule Köln beschreibt den bewussten Umgang mit der Vielfalt der Hochschulangehörigen. Gender meint die soziale und kulturelle Dimension von Geschlecht und findet sich in der Hochschulentwicklung im Begriff des Gender Mainstreaming wieder Allerdings lässt sich aus den Daten ableiten, dass trotz Diversity-Politik der FHNW vom 31.10.2011 sowie den Grundsätzen des Umgangs mit Diversität in der Ausbildung von Professionellen der Sozialen Arbeit an der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW vom 14.12.2011/19.01.2012 eine programmatische Strategie zur Gestaltung von Vielfalt und Diversität und folglich zur Umsetzung der. Die Gleichstellungskommission ist ein beratender Senatsausschuss und unterstützt die Hochschule bei Fragen von Gleichstellung und Diversity. Sie setzt sich zusammen aus. Prof. Dr. Sebastian Mauser, Prorektor für Studium, Lehre und Qualitätsmanagement: sebastian.mauser@rwu.d

Der 40Udo Lindenberg: Der Lobbyist | ZEIT ONLINETschad: Berge des Wahnsinns | ZEIT ONLINEAufstrich – ifs internationale filmschule kölnStellenangebote und Bewerben | GASAGHochschule Koblenz: Bibliotheken

Leiter Zentrum für barrierefreies Studium Herr Ingo Karras Raum: 10.208, Cottbus SD Raum: 11.207, Senftenberg T +49 (0) 35 73 85 43 3 mobil: 0174 - 7 30 85 6 1 Hochschule und Diversity : theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme. L. Dobusch, I. Glockentüger, und D. Heitzmann. Juventa, Weinheim, Bergstr, (201 M. A. Zweisprachigkeit Deutsch-Englisch / Diversity. Kontakt. Raum 02.1.008. Tel. +49 211 4351-8970. E-Mail. Hilker, Philipp-Ulrich. Studentischer Mitarbeiter in der Arbeitsstelle Barrierereies Studium (ABS) Kontakt Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity Studieren mit Kind Informationen, individuelle Beratung und Hilfe zum Thema Studieren mit Kind. Mitmachen bei www.studierenmitkind.info. Webseite www.studierenmitkind.info entsteht mit Ihrer Hilfe. Beratung Mutterschutz Der Studierende-Eltern-Pass StEP . Antrag und Leistungen. Kinderbetreuung. Achtung, Anmeldung auch ohne. Themenseite: Diversität; Zentrum für Qualitätsentwicklung in Lehre und Studium (ZfQ) Über das ZfQ. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Beirat. Qualitätsmanagement. Metaevaluation . Prozessbeschreibungen. Externe und interne (Struktur)Evaluationen. Drittmittelprojekte. European Digital UniverCity (EDUC) National Multiplication Traninings (NMT) Netzwerk Quality Audit. Profilgebundene. Diversity wird zunehmend ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen - dies unter anderem als Folge des demografischen, gesellschaftlichen und technologischen Wandels. Zahlreiche Studien bestätigen, dass die Umsetzung von Diversity & Inclusion Management zu einem besseren und nachhaltigeren Geschäftserfolg beiträgt, beispielsweise durch Erhöhung der Innovationsfähigkeit, der.

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